Ich begleite Menschen, die entscheiden müssen
– diskret, erfahren und auf Augenhöhe.
Ihre Begleitung aus drei Jahrzehnten gelebter Verantwortung.
Organisationsberatung. Prozessbegleitung.
Ob Sie als Teamleitung, im Management oder als Unternehmer:in tätig sind: In Momenten, in denen Verantwortung wächst, wird es an der Spitze oft einsam. In komplexen Führungs- und Veränderungssituationen brauchen Sie keine klassische Beraterin, die Ihnen fertige Konzepte überstülpt. Sie brauchen eine Sparringspartnerin, die Ihre Situation aus erster Hand versteht – und Ihnen den Rücken freihält, damit Sie klar entscheiden können. Dabei gilt mein Credo: Sie bleiben die Expertin oder der Experte Ihres Systems. Meine Rolle ist es, Ihre Reflexion und Orientierung so zu schärfen, dass aus innerer Klarheit mutiges Handeln entsteht.
Ob Sie als Teamleitung, im Management oder als Unternehmer:in tätig sind: In Momenten, in denen Verantwortung wächst, wird es an der Spitze oft einsam. In komplexen Führungs- und Veränderungssituationen brauchen Sie keine klassische Beraterin, die Ihnen fertige Konzepte überstülpt. Sei brauchen eine Sparringspartnerin,
die Ihre Situation aus erster Hand versteht – und Ihnen den Rücken freihält, damit Sie klar entscheiden können. Dabei gilt mein Credo: Sie bleiben die Expertin oder der Experte Ihres Systems. Meine Rolle ist es, Ihre Reflexion und Orientierung so zu schärfen, dass aus innerer Klarheit mutiges Handeln entsteht.
Meine Haltung.
Bewusstsein. Mut. Wirkung.
Diese drei Schritte sind der Motor nachhaltiger Entwicklung. Mein systemischer Ansatz macht sichtbar, was unter der Oberfläche wirkt. Lassen Sie uns klären, was bei Ihnen wirklich wirkt.
Mein Fundament: Echte Führungspraxis statt grauer Theorie
In über 30 Jahren in internationalen Konzernen, im Mittelstand und in agilen Scale-ups habe ich gelernt, was es bedeutet, unter Druck zu stehen. Ich habe globale HR-Organisationen geführt, Standorte aufgebaut und geschlossen und komplexe Transformationen verantwortet.
Davon profitieren Sie in unserer Zusammenarbeit:
- Souveränität in der Krise: Ich weiß, wie sich weitreichende Entscheidungen unter wirtschaftlichem und politischem Druck anfühlen.
- Internationale Brücken: Ich verstehe die Dynamiken globaler Matrix-Strukturen und kultureller Unterschiede.
- Ganzheitlicher Blick: Ich verbinde Business-Strategie mit einer systemischen Perspektive und ganzheitlicher Prozessbegleitung.
Wer mir vertraut
Menschen, die Ihre Situation klar und differenziert einordnen wollen und bereit sind, daraus wirksame Entscheidungen zu entwickeln – begleitet durch eine neutrale Sparringspartnerin.
Referenzen
Anhand meiner Referenzen erhalten Sie einen klaren Eindruck von meiner Arbeitsweise und den erreichten Ergebnissen.
Philipp L. / CFO
Hanspeter M. / Head of HR
Lydia L. / Regional Director People Development & Engagement
Ich begleite Menschen, die entscheiden müssen
– diskret, erfahren und auf Augenhöhe.
Kurzportrait
- Business Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Universitätslehrgang HR Development in lernenden Organisationen / MCI
- Universitätslehrgang Systemische Organisationsentwicklung / MCV
- Mediatorin – eingetragen beim Bundesministerium für Justiz
- Diplomierte psychosoziale Beraterin
- Advanced Practitioner Positive Psychologie / Akademie für Positive Psychologie
- Beraterin für Stressbewältigung
- Mental-, Emotions- & Resilienzcoach
- Professional in systemischer Strukturaufstellung Syst
- 30 Jahre Führungserfahrung im internationalen Kontext
- 35+ Jahre Erfahrung in Konzernen / Mittelstand und Scale-ups
- Leben und arbeiten in mehreren Ländern mit regionaler bzw. globaler Verantwortung
Ihr nächster Schritt
Wenn die Entscheidung bei Ihnen liegt, biete ich den Raum, sie tragfähig zu entwickeln. Im Erstgespräch konkretisieren wir den nächsten Schritt.